Psychologische Betreuung
für Privatpersonen und Unternehmen

Als erfahrene Psychologin biete ich professionelle Unterstützung für Einzelpersonen sowie innovative psychologische Dienstleistungen für Unternehmen an. Mein Ziel ist es, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter zu stärken, zu unterstützen und langfristig zu binden.

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Verena Peterka

Warum ist die psychologische Betreuung von Mitarbeitern so wichtig?

Studien zeigen: Mitarbeiter, die sich gehört und unterstützt fühlen, sind motivierter, produktiver und bleiben länger im Unternehmen. Unternehmen verlioeren dadurch weniger gute Mitarbeiter und haben weniger Kosten für die Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Insbesondere in Zeiten steigender beruflicher Anforderungen, Stressbelastung, wechselnder Arbeitsmodelle, Generationenwechseln und einer sich wandelnden Arbeitswelt ist es umso wichtiger, gute Mitarbeiter so früh wie möglich an das Unternehmen zu binden – beispielsweise durch eine professionelle, psychologische Onboarding Begleitung.

Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter:

  • Weniger Krankheitstage durch steigende psychische Belastung
  • Leistungsfähigere, motiviertere und zufriedenere Mitarbeiter
  • Frühzeitige Erkennung von Konflikten und gemeinsame Lösungsfindung
  • Verbessertes Betriebsklima durch einen wertschätzenden Umgang mit mentaler Gesundheit
  • Steigende Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt: Unternehmen, die sich um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern sind attraktiver
  • Psychologische Betreuung und Coachings werden zunehmend als Recruiting Vorteil gesehen

Vorteile einer psychologischen Betreuung während der Onboarding Phase:

  • Neue Mitarbeiter sind oft unsicher und trauen sich nicht, Dinge anzusprechen. Psychologische Unterstützung kann helfen, neue Mitarbeiter schneller zu integrieren, entstehende Probleme oder Kommunikationsschwierigkeiten frühzeitig zu erkennen und positive Erfahrungen schaffen
  • Unterstützung bei der Anpassung an die Unternehmenskultur, die Team Dynamik und die verschiedenen Führungsstile
  • Verbesserung der langfristigen Mitarbeiterhaltung, weniger Fluktuation da Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden können
  • Investition in die psychische Gesundheit von Mitarbeitern, ihre Produktivität und Zufriedenheit

Meine Leistungen im Überblick

Für Unternehmen:

Onboarding Begleitung

Ich unterstütze Unternehmen nicht nur im Recruiting-Prozess und erstelle auf Wunsch ein psychologisches Gutachten neuer Mitarbeiter vor Stellenantritt, sondern begleite auch aktiv die Onboarding-Phase. Dabei analysiere ich die Unternehmensstruktur, identifiziere Herausforderungen und entwickle einen maßgeschneiderten psychologischen Onboarding-Plan. Durch 1:1-Coachings für Führungskräfte und neue Mitarbeiter sorge ich für eine reibungslose Integration, verbessere die Kommunikation und fördere ein realistisches Erwartungsmanagement. So finden neue Mitarbeiter schneller in ihre Rolle, während das Unternehmen von einer langfristig stabilen und produktiven Zusammenarbeit profitiert.

Coachings für bestehende Mitarbeiter & Führungskräfte

  • 1:1 Online Coachings für bestehende Mitarbeiter (Stressmanagement, Stressbewältigung, Zeitmanagement, Resilienz, Kommunikation, Konfliktlösung)
  • 1:1 Psychologische Gespräche für psychisch erkrankte Mitarbeiter (z.B. nach oder während Burnout, Depressionen oder sich häufender Krankheitstage)
  • 1:1 Coaching für Führungskräfte (Konflikte im Team erkennen und lösen, Krisenintervention, Generationsübergreifende Herausforderungen)

Psychologische Unterstützung bei Mitarbeiterentlassungen

Mitarbeiterentlassungen sind eine Herausforderung für Unternehmen und Betroffene. Ich biete psychologische Betreuung, um Kündigungen wertschätzend zu gestalten. Durch Einzelgespräche, Krisenintervention und emotionale Unterstützung helfe ich entlassenen Mitarbeitern, den Übergang besser zu bewältigen. Gleichzeitig unterstütze ich Unternehmen dabei, Reputationsrisiken wie negative Bewertungen oder öffentliche Kritik zu minimieren. Eine einfühlsame Trennung stärkt nicht nur die soziale Verantwortung, sondern auch das Unternehmensimage.

Female Empowerment Workshop

Frauen stehen im Berufsleben oft vor besonderen Herausforderungen. Mein Workshop vermittelt die notwendigen Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, um sich selbstbewusst und erfolgreich zu positionieren – ob als Führungskraft oder auf dem Weg dorthin.

Im Fokus stehen die Stärkung des Selbstbewusstseins, das Erkennen eigener Stärken und der Abbau innerer Barrieren. Ein gezieltes Kommunikationstraining hilft, geschlechtsspezifische Kommunikationsstile zu verstehen und Konflikte souverän zu meistern. Zudem werden Leadership-Kompetenzen gefördert, um Führungsfähigkeiten auszubauen und Karrierechancen gezielt zu nutzen. Netzwerken und Mentoring runden den Workshop ab und unterstützen langfristigen beruflichen Erfolg.

Für Privatpersonen:

Das Leben bringt immer wieder Herausforderungen mit sich – sei es im privaten oder beruflichen Bereich. In schwierigen Zeiten ist es wichtig, nicht alleine zu sein. Ich biete Ihnen professionelle psychologische Begleitung, um Sie individuell zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen

  • Trennungen & Liebeskummer: Die Verarbeitung einer Trennung kann emotional belastend sein. Ich begleite Sie dabei, den Schmerz zu bewältigen, neue Perspektiven zu entwickeln und gestärkt in die Zukunft zu blicken.
  • Beziehungs- und Eheprobleme: Ob Kommunikationsschwierigkeiten, wiederkehrende Konflikte oder emotionale Distanz – ich helfe Ihnen, Ihre Beziehungsmuster zu reflektieren und neue Wege für eine erfüllte Partnerschaft zu finden.
  • Selbstwert- und Identitätsfragen: Sie zweifeln an sich selbst oder wissen nicht genau, wer Sie wirklich sind und was Sie wollen? Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Selbstbewusstsein zu stärken und Ihre persönliche Identität klarer zu definieren.

Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen

  • Psychologische Begleitung bei Kündigung oder Entlassung: Ein Jobverlust kann viele Unsicherheiten mit sich bringen. Ich helfe Ihnen, die Situation emotional zu verarbeiten, neue Perspektiven zu finden und gestärkt nach vorne zu schauen.
  • Job Coaching & Karriereberatung: Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle berufliche Situation, optimieren Ihren Lebenslauf, prüfen Ihr berufliches Netzwerk und unterstützen Sie bei Bewerbungen – damit Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können.
  • Konflikte im Job: Ob Spannungen im Team, Probleme mit Vorgesetzten oder ungelöste Konflikte – ich begleite Sie dabei, konstruktive Lösungsstrategien zu entwickeln und souverän mit schwierigen Situationen umzugehen.

Ablauf unserer Zusammenarbeit

1. Erstgespräch

Nutzen Sie das Kontaktformular, um Ihr kostenloses Erstgespräch zu buchen.

2. Erstgespräch

Analyse der Ist-Situation, was ist der Grund für die Kontaktaufnahme, welche Herausforderungen gibt es aktuell, wie kann ich unterstützen.

3. Erstellung eines Vertrags für die gemeinsame Zusammenarbeit

Für Unternehmen: Ausarbeitung des Rahmenvertrags und Besprechung des Ablaufs.
Für Privatpersonen: Vereinbarung der zukünftigen Coaching- oder Beratungstermine

4. Start des Coachings oder der Psychologischen Betreuung

Nun beginnt unsere gemeinsame Zusammenarbeit.

Ob Sie als Privatperson Unterstützung suchen oder als Unternehmen in die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden investieren möchten – ich bin Ihre Ansprechpartnerin.

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